Pricelists.org Pricelists.org Autentificare Înregistrează-te

Human Resource Intelligence und Analytics

☆☆☆☆☆ (0 reviews)
Show price history
Human Resource Intelligence und Analytics
Lowest price (incl. delivery)
75,72 USD
Typical price45,48 PLN
Lowest (90 days)35,96 PLN
Offers7
Last updated1 săptămână în urmă
See best offer
Price history (90 days)
Full history
2026-08-08 2026-08-14
Istoricul prețurilor
Actualizat laPreț
2026-08-0835,96
2026-08-1435,96
Vânzător Product price Delivery Total Disponibilitate Updated
SP SpringerNatureLink Shop INT 46,72 USD 29,00 USD 75,72 USD Disponibil 1 săptămână în urmă View offer
SP SpringerNatureLink Shop INT 46,72 USD 25,00 USD 71,72 USD Disponibil 1 săptămână în urmă View offer
SP SpringerNatureLink Shop INT 49,99 USD 15,00 USD 64,99 USD Disponibil 1 săptămână în urmă View offer
SP SpringerNatureLink Shop INT 49,99 USD free 49,99 USD Disponibil 1 săptămână în urmă View offer
SP SpringerNatureLink Shop INT 49,99 USD free 49,99 USD Disponibil 1 săptămână în urmă View offer
SP Springer Nature Author 49,99 USD 29,00 USD 78,99 USD Disponibil 1 săptămână în urmă View offer
SP SpringerNatureLink Shop INT 51,39 EUR 25,00 EUR 76,39 EUR Disponibil 1 săptămână în urmă View offer

Prețurile și disponibilitatea se pot modifica. Ultima actualizare: 08.08.2026 09:50.

0,0
☆☆☆☆☆
0 reviews
5★ 0%
4★ 0%
3★ 0%
2★ 0%
1★ 0%

Product reviews

Rating
No reviews yet — be the first!
Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.

Similar products