Human Resource Intelligence und Analytics

☆☆☆☆☆ (0 opinii)

Pokaż historię cen

Human Resource Intelligence und Analytics

Najniższa cena (z dostawą)

75,72 USD

Typowa cena45,48 PLN

Najniższa (90 dni)35,96 PLN

Liczba ofert7

Ostatnia aktualizacja1 tydzień temu

Zobacz najlepszą ofertę

Historia ceny (90 dni)

Pełna historia

2026-08-08 2026-08-14

Historia cen
Zaktualizowano	Cena
2026-08-08	35,96
2026-08-14	35,96

Sprzedawca	Cena produktu	Dostawa	Razem	Dostępność	Aktualizacja
SP SpringerNatureLink Shop INT	46,72 USD	29,00 USD	75,72 USD	Dostępny	1 tydzień temu	Zobacz ofertę
SP SpringerNatureLink Shop INT	46,72 USD	25,00 USD	71,72 USD	Dostępny	1 tydzień temu	Zobacz ofertę
SP SpringerNatureLink Shop INT	49,99 USD	15,00 USD	64,99 USD	Dostępny	1 tydzień temu	Zobacz ofertę
SP SpringerNatureLink Shop INT	49,99 USD	0 zł	49,99 USD	Dostępny	1 tydzień temu	Zobacz ofertę
SP SpringerNatureLink Shop INT	49,99 USD	0 zł	49,99 USD	Dostępny	1 tydzień temu	Zobacz ofertę
SP Springer Nature Author	49,99 USD	29,00 USD	78,99 USD	Dostępny	1 tydzień temu	Zobacz ofertę
SP SpringerNatureLink Shop INT	51,39 EUR	25,00 EUR	76,39 EUR	Dostępny	1 tydzień temu	Zobacz ofertę

Ceny i dostępność mogą ulec zmianie. Ostatnia aktualizacja: 08.08.2026 09:50.

0,0

☆☆☆☆☆

0 opinii

5★ 0%

4★ 0%

3★ 0%

2★ 0%

1★ 0%

Opinie o produkcie

Imię lub nick

Ocena

Twoja opinia

Brak opinii — bądź pierwszy!

Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.