HR-Analytics
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Last updated2 สัปดาห์ที่แล้ว
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2026-08-07
2026-08-15
| อัปเดตเมื่อ | ราคา |
|---|---|
| 2026-08-07 | 1,50 |
| 2026-08-08 | 14,01 |
| 2026-08-14 | 14,01 |
| 2026-08-15 | 2 003,00 |
| ผู้ขาย | Product price | Delivery | รวม | ความพร้อมจำหน่าย | Updated | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| VI VitalSource | 2,90 CAD | 29,00 CAD | 31,90 CAD | มีจำหน่าย | 2 สัปดาห์ที่แล้ว | View offer |
| SP SpringerNatureLink Shop INT | 2 003,00 JPY | 15,00 JPY | 2 018,00 JPY | มีจำหน่าย | 1 สัปดาห์ที่แล้ว | View offer |
| SP Springer Nature Author | 2 003,00 JPY | 25,00 JPY | 2 028,00 JPY | มีจำหน่าย | 1 สัปดาห์ที่แล้ว | View offer |
| SP SpringerNatureLink Shop INT | 14,57 EUR | 19,00 EUR | 33,57 EUR | มีจำหน่าย | 1 สัปดาห์ที่แล้ว | View offer |
ราคาและความพร้อมจำหน่ายอาจมีการเปลี่ยนแปลง อัปเดตล่าสุด: 08.08.2026 07:17.
EAN
9783658277925
Springer Nature
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Die Bedeutung von Daten im betrieblichen Kontext nimmt auch im HR-Bereich in der jüngsten Vergangenheit deutlich zu. Begrifflichkeiten wie „HR-Analytics“ oder „People Analytics“ finden sich vermehrt auf HR-Blogs und Trendbarometern. Gleichzeitig werden sie aber immer wieder mit Unsicherheit und offenen Fragen in der Anwendung begleitet. Das Ziel dieses essentials ist es, mittels einer systematischen Analyse aufzuzeigen, welchen Herausforderungen HR-Verantwortliche und Führungskräfte durch die Einführung von HR-Analytics gegenüberstehen und welche neuen Anforderungen sich daraus ergeben, um eine effektive Implementierung im HR-Bereich zu gewährleisten.