Organizacje w obliczu wyzwań społeczno-technolog

Organizacje w obliczu wyzwań społeczno-technologicznych.

Wybrane problemy praktyk HR

Autor: Molek-Winiarska Dorota red.

ISBN: 978-83-7695-817-0

Miejsce wydania: Wrocław

Rok wydania: 2020

Wydanie :I

Ilość stron: 73

Format: B5

Okładka: miękka

Celem monografii jest ukazanie wybranych problemów i wyzwań, które stają przed ZZL, a dotyczą oczekiwań obecnych i przyszłych pracowników wobec organizacji i samych siebie, a także zagrożeń, jakie niosą rozwój w zakresie technologii informatycznych i zmiany w relacjach międzyludzkich. Zagadnienia te rozważano zarówno w aspekcie teoretycznym, jak i empirycznym, prezentując wyniki przeprowadzonych badań oraz ukazując możliwości narzędzi i metod badawczych

Wstęp 8

1. Dylematy diagnozy kompetencji - rozważania metodyczno-metodologiczne (Stanisław A. Witkowski) 11

1.1. Wprowadzenie 11

1.2. Metoda badania 13

1.3. Naiwny empiryzm czy rzetelne badanie kompetencji? Prezentacja wyników badania 13

1.4. Podsumowanie i wnioski 18

2. Technologie informatyczne a dobrostan pracowników - wyzwania i zagrożenia (Katarzyna Mikołajczyk) 19

2.1. Wprowadzenie 19

2.2. Rozwój nowoczesnych technologii na rynku pracy 21

2.3. Dobrostan pracownika w świecie nowych technologii 23

2.4. Podsumowanie i wnioski 26

3. Percepcja zagrożenia a klimat miejsca pracy i jakość więzi interpersonalnych wśród pracowników sektora lotniczego (Magdalena Ślazyk-Sobol, Małgorzata Dobrowolska, Maria Flakus) 28

3.1. Wprowadzenie 28

3.2. Metodyka i wyniki badania 31

3.3. Dyskusja wyników 33

3.4. Podsumowanie i wnioski 34

4. Normalizacja polskiego kwestionariusza SDM do diagnozy mobbingu w miejscu pracy (Katarzyna Durniat) 36

4.1. Wprowadzenie 36

4.2. Przybliżenie problematyki mobbingu oraz jego pomiaru 37

4.3. Budowa, rzetelność i trafność podstawowej wersji kwestionariusza SDM 39

4.4. Diagnostyka mobbingu i interpretacja wyników 43

4.5. Podsumowanie i wnioski 43

5. Oczekiwania wobec kształcenia na studiach podyplomowych z zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce (Sylwia Przytuła, Katarzyna Tracz-Krupa) 45

5.1. Wprowadzenie 45

5.2. Trendy i wyzwania współczesnego rynku pracy 46

5.3. Idea lifelong learning 47

5.4. Rola i znaczenie studiów podyplomowych w koncepcji LLL 48

5.5. Metodyka i zakres przeprowadzonych badań własnych 50

5.6. Prezentacja wyników własnych badań empirycznych 50

5.7. Podsumowanie i wnioski 52

6. Pokolenie NEET wobec rynku pracy w trudnych czasach (Tomasz Kawka) 53

6.1. Wprowadzenie 53

6.2. Cechy pokolenia NEET 55

6.3. Propozycja badań postaw pokolenia NEET wobec rynku pracy 58

6.4. Podsumowanie i wnioski 60

Zakończenie 61

Literatura 63

Spis tabel i rysunków 72

Summary 73