Pozytywna Dyskryminacja Kobiet W Europejskiej...

Autor: IWONA WROŃSKA

Wydawnictwo: TEMIDA 2

ISBN: 978-83-65696-19-9

362 stron

oprawa: twarda

Rok wydania: 2019

Fundamentem systemu ochrony praw człowieka są m.in. normatywnie wyrażone zasady: zasada równości i zasada zakazu dyskryminacji, implicite wykluczające nierówność w traktowaniu. Jeśli nierówność tę oprzeć na kryterium płci, to truizmem jest twierdzenie, że sytuacja faktyczna - a w konsekwencji i prawna - kobiet, mężczyzn, jak i innych osób, odróżnianych na podstawie kategorii płci, jest zróżnicowana, a niekorzystne traktowanie dotyka m.in. kobiet, posiadających niekiedy ograniczoną możliwość równego udziału w życiu społecznym, z racji uwarunkowań i stereotypów społecznych. Stanowiąca - choć w innym ujęciu - przedmiot badań socjologów, politologów, etyków czy medyków, ochrona praw kobiet, pozostaje przede wszystkim w kręgu zainteresowań prawników, w tym prawników internacjonalistów. Dowodem na to jest choćby fakt, że wieloaspektowe zjawisko dyskryminacji kobiet oraz problematyka równości płci stanowi przedmiot zainteresowania państw na różnych forach (zarówno uniwersalnych, jak i regionalnych) oraz organizacji międzynarodowych, co oddziaływuje na stanowisko doktryny w tym względzie.

Dostrzegając fakt, że prawo międzynarodowe - stanowiące tło prowadzonych badań - wyznacza zakres ochrony praw kobiet, zjawisko pozytywnej dyskryminacji kobiet uczyniono zasadniczym przedmiotem analiz. Wyznaczając ramy rozważań, zawężono je do europejskiej przestrzeni prawnej, uznając ją za normatywną przestrzeń oddziaływania europejskich organizacji międzynarodowych, tj. Rada Europy, Unia Europejska oraz Organizacja Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie. Zadecydował o tym szereg czynników, wśród których wskazać warto na: zróżnicowanie regionalne de facto systemów normatywnych praw człowieka i ich implementacji, różnice charakterystyki prawnej uchwał organizacji międzynarodowych czy też kulturowe różnice pomiędzy regionami w skali świata. Organizacje międzynarodowe wywierają dominujący wpływ na kształtowanie standardów ochrony praw człowieka w Europie, w tym na prawa kobiet.

Tytuł rozprawy "Pozytywna dyskryminacja kobiet w europejskiej przestrzeni prawej" z jednej strony oddaje powyższe założenia, z drugiej zaś stanowi zapowiedź głównego trzonu analiz.

Ponadto fakt, że w literaturze przedmiotu problematyka pozytywnej dyskryminacji kobiet w europejskiej przestrzeni prawnej nie doczekała się kompleksowych analiz, a dostępne pozycje jedynie częściowo poruszają tę tematykę, legł u podstaw podjęcia badań w tytułowym zakresie.

Biorąc powyższe za podstawę, próbę określenia charakteru prawnego pozytywnej dyskryminacji kobiet w dorobku prawnym europejskiej przestrzeni prawnej, poprzez wskazanie istnienia swoistego zakotwiczenia pozytywnej dyskryminacji kobiet w zasadach równości, równości płci i w zakazie dyskryminacji ze względu na płeć, uczyniono zasadniczym celem prowadzonych badań.

Na naszych pozostałych ofertach setki książek w bardzo atrakcyjnych cenach - ZAPRASZAMY!