Praktyczne Aspekty Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Tytuł:  Praktyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi.

Autorzy:  Jarecki Wojciech, Kunasz Marek, Mazur-Wierzbicka Ewa, Zwiech Patrycja.

Wydawca:  Economicus

ISBN:  978-83-60606-69-8

Miejsce i rok wydania:  Szczecin 2013

Wydanie:  I

Ilość stron:  93

Format  B5

Opis

Niniejsza publikacja zawiera zbiór pytań testowych, zadań oraz pytań problemowych do samodzielnego rozwiązywania przez studiujących przedmiot "Zarządzanie zasobami ludzkimi" (na studiach ekonomicznych i nieekonomicznych). Prezentowana publikacja stanowi uzupełnienie monografii "Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi" przygotowanej przez tych samych autorów, stąd też zakres tematyczny oraz układ zagadnień obu publikacji są kompatybilne. Zestawy zadań do rozwiązania zostały przyporządkowane do następujących 8 bloków tematycznych:

- Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi.

- Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.

- Kapitał ludzki i intelektualny organizacji.

- Proces planowania i pozyskiwania pracowników.

- Motywacja pracownicza.

- Ocenianie pracowników.

- Doskonalenie i rozwój pracowniczy.

- Controlling personalny.

Celem pracy jest ukazanie kluczowej roli jaką pełnią ludzie w organizacjach oraz zapoznanie Czytelników z narzędziami stosowanymi w ramach obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w celu sprawnego korzystania z kapitału ludzkiego w organizacjach.

Mamy nadzieję, iż publikacja ta spotka się z zainteresowaniem nie studentów studiów ekonomicznych, słuchaczy studiów Podyplomowych i doktoranckich, ale także specjalistów zajmujących się tą Problematyką.

Spis treści

Wprowadzenie

Część I

Wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi

I.1. Zagadnienia

I.2. Pytania testowe

I.3. Pytania otwarte

I.4. Problemy do dyskusji

I.5. Zadania i studia przypadków

I.6. Literatura

Część II

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi

II.1. Zagadnienia

II.2. Pytania testowe

II.3. Pytania otwarte

II.4. Problemy do dyskusji

II.5. Zadania i studia przypadków

II.6. Literatura

Część III

Kapitał ludzki i intelektualny organizacji

III.1. Zagadnienia

III.2. Pytania testowe

III.3. Pytania otwarte

III.4. Problemy do dyskusji

III.5. Zadania i studia przypadków

III.6. Literatura

Część IV

Proces planowania i pozyskiwania pracowników

IV.1. Zagadnienia

IV.2. Pytania testowe

IV.3. Pytania otwarte

IV.4. Problemy do dyskusji

IV.5. Zadania i studia przypadków

IV.6. Literatura

Część V

Motywacja pracownicza

V.1. Zagadnienia

V.2. Pytania testowe

V.3. Pytania otwarte

V.4. Problemy do dyskusji

V.5. Zadania i studia przypadków

V.6. Literatura

Część VI

Ocenianie pracowników

VI.1. Zagadnienia

VI.2. Pytania testowe

VI.3. Pytania otwarte

VI.4. Problemy do dyskusji

VI.5. Zadania i studia przypadków

VI.6. Literatura

Część VII

Doskonalenie i rozwój pracowniczy

VII.1. Zagadnienia

VII.2. Pytania testowe

VII.3. Pytania otwarte

VII.4. Problemy do dyskusji

VII.5. Zadania i studia przypadków

VII.6. Literatura

Część VIII

Controlling personalny

VIII.1. Zagadnienia

VIII.2. Pytania testowe

VIII.3. Pytania otwarte

VIII.4. Problemy do dyskusji

VIII.5. Zadania i studia przypadków

VIII.6. Literatura

Notka o autorach