Innowacje w organizacji Kozioł-Nadolna, Janasz

Tytuł:  Innowacje w organizacji

Autorzy:  Władysław Janasz, Kozioł-Nadolna Katarzyna.

Wydawca:  Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.

ISBN:  978-83-208-1939-7

Miejsce i rok wydania:  Warszawa 2011

Wydanie:  I

Ilość stron:  173

Format  B5

Innowacje w organizacji Władysław Janasz, Katarzyna Kozioł-Nadolna

Nowe wyzwania związane z globalizacją, postępem technologicznym, rosnącą

konkurencyjnością państw spoza triady (Chin i Indii) wymuszają na Unii Europejskiej

konieczne zmiany. Kryzys finansowy, bariery strukturalne wzrostu gospodarczego

i spowolnienie jego tempa, wysoki poziom bezrobocia oraz fiasko strategii lizbońskiej

spowodowały następny przełom w myśleniu o przyszłości Europy. Zmiany dotyczą

następujących obszarów: badań i innowacji, zatrudnienia, edukacji, klimatu oraz walki z ubóstwem.

Koncepcja książki opiera się z jednej strony na nowatorskim podejściu do problematyki

innowacji i innowacyjności, z drugiej zaś na logicznej konstrukcji. Innowacje będą badane na

poziomie mikro-, mezo- i makroekonomicznym.

Podejście mikroekonomiczne dotyczy innowacji w organizacji. Punktem wyjścia jest

określenie istoty innowacji i procesu innowacyjnego. W roku 2005 w trzeciej edycji

podręcznika Oslo Manual rozszerzono typologię innowacji, wprowadzając oprócz innowacji-

produktów i innowacji-procesów, również innowacje usługowe — organizacyjne

i marketingowe — jako dwa nowe rodzaje innowacji, równorzędne dwóm poprzednio

wymienionym. Niesie to określone konsekwencje dla innowacyjności organizacji i państw.

Poziom makroekonomiczny dotyczy polityki innowacyjnej państwa polskiego oraz Unii Europejskiej jako ugrupowania.

Książka składa się z czterech rozdziałów. W rozdziale pierwszym — wprowadzającym —

wyjaśnione zostały aspekty teoretyczne innowacji i procesów innowacyjnych.

Niejednoznaczność pojęć i brak jednej definicji wymagają przeglądu istniejących kategorii.

Rozdział drugi jest próbą identyfikacji potencjału działalności innowacyjnej i czynników

oddziałujących na procesy innowacyjne w organizacji (pochodzących z makro- i mikrootoczenia oraz potencjału wewnętrznego przedsiębiorstwa). Rozdział trzeci dotyczy

działalności innowacyjnej przedsiębiorstw (poziom innowacyjności, nakłady na działalność

badawczo-rozwojową w Polsce i w Unii Europejskiej). Rozdział zamykają modele procesu

innowacyjnego i dyfuzji innowacji. W rozdziale czwartym zastosowano podejście systemowe

i zostały omówione: system zarządzania innowacjami w Unii Europejskiej, polityka

innowacyjna państwa oraz jej wpływ na procesy innowacyjne.

Autorzy, prof. dr hab. Władysław Janasz i dr Katarzyna Kozioł-Nadolna, adresowali ją

do słuchaczy kierunków zarządzania i ekonomii uczelni różnych typów, pracowników

podnoszących kwalifikacje z tego zakresu, a także menedżerów pragnących pogłębić swoją

wiedzę w tym obszarze.

Spis treści

Wstęp

Rozdział I Teoretyczne podstawy innowacji

1.1. Pojęcie innowacji

1.2. Proces innowacyjny

1.3. Rodzaje i źródła innowacji

1.4. Wiedza i innowacje w tworzeniu wartości organizacji

Rozdział II Potencjał i uwarunkowania procesów innowacyjnych w organizacji

2.1. Potencjał działalności innowacyjnej

2.2. Uwarunkowania procesów innowacyjnych

2.3. Wybrane czynniki determinujące procesy innowacyjne

Rozdział III Działalność innowacyjna przedsiębiorstw w Polsce

3.1. Innowacyjność przedsiębiorstw polskich w latach 2006–2008

3.2. Nakłady na sferę B+R w Polsce i w Unii Europejskiej

3.3. Modele procesu innowacyjnego i dyfuzji innowacji

Rozdział IV Polityka państwa jako stymulanta działalności innowacyjnej organizacji

4.1. System zarządzania wiedzą i innowacjami w Unii Europejskiej

4.2. Polityka innowacyjna a polityka: naukowa, naukowo-techniczna i przemysłowa

4.3. Wpływ polityki innowacyjnej państwa na procesy innowacyjne

Zakończenie

Bibliografia