Zarządzanie kapitałem ludzkim. W warunkach
| Seller | Product price | Delivery | Total | Availability | Updated | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Allegro.pl | Product price 59,76 PLN | Delivery 19,00 PLN | Total 78,76 PLN | Availability Available | Updated 1 month ago | View offer |
| Allegro.pl | Product price 59,86 PLN | Delivery free | Total 59,86 PLN | Availability Available | Updated 1 month ago | View offer |
| Allegro.pl | Product price 60,15 PLN | Delivery free | Total 60,15 PLN | Availability Available | Updated 1 month ago | View offer |
| …and 14 more variants from this seller (prices from 59,76 PLN to 75,66 PLN) | ||||||
| Allegro | Product price 67,81 PLN ▲ 6,2% | Delivery 25,00 PLN | Total 92,81 PLN | Availability Available | Updated 7 months ago | View offer |
Prices and availability may change. Last Updated: 15.08.2026 16:30.
Product reviews
Autor: Agnieszka Wojtczuk-Turek
EAN: 9788301221768
Strony: 268
SID: 3238868
Zarządzanie kapitałem ludzkimProblematyka książki wpisuje się w niezwykle ważny i aktualny nurt idei zrównoważonego rozwoju, której implementacja w firmach ma zapewnić jednocześnie korzyści ekonomiczne, społeczne i ukierunkowane na środowisko, dostarczając interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym określonych wartości. Sustainable human resource management wspiera ideę zrównoważonego rozwoju organizacji, kładzie nacisk na sprawiedliwe traktowanie, dba o rozwój, zakłada rozwój kompetencji pracowników, promuje równowagę praca-życie. Zaproponowane przez autorów podejście wykracza poza działania jedynie środowiskowe (green HRM i green behavior) i odwołuje się do szerokiego spektrum oddziaływań, jakie specjaliści HR mogą proponować swoim pracownikom. Autorzyobjęliprzedmiotemswoichrozważań teoretycznych oraz badań empirycznych ważny dla teorii zarządzania zasobami ludzkimi(ZZL)problembadawczy,odpowiadającytakżenaaktualneorazprzyszłepotrzebypraktykigospodarczej. Publikacja dotyczy kształtowania procesu ZZLw taki sposób, by stymulował on osiąganie celów zrównoważonego rozwoju. Autorzy starają sięodpowiedzieć napytanie,wjakisposóbHRMiprojektowaniesystemówpracymożeprzyczynićsiędo zrównoważonegorozwojuorganizacjibiznesowych. (?) W książce przedstawionoopis rezultatówbadań jakościowychoraz ilościowych,a także wstępnych metaanaliz dotyczących efektów zrównoważonego i zielonegoZKL. dr hab . Katarzyna P iwowar-Sulej , prof. UEW