Regionalne I Lokalne Rynki Pracy. Od Dysproporcji Do Spójności

Autor: red. nauk. RYSZARD HORODEŃSKI, red. nauk. CECYLIA SADOWSKA-SNARSKA

Wydawnictwo: IPISS

ISBN: 978-83-87981-19-8

312 stron

oprawa: miękka

Rok wydania: 2006

Doświadczenia z okresu przełomu XX i XXI wieku wskazują na lokalnych rynkach pracy nie tylko w Polsce, ale i w pozostałych krajach członkowskich Unii Europejskiej. Wynika to przede wszystkim z faktu, iż poszczególne obszary (regiony, powiaty, gminy) od strony podaży zasobów pracy dysponują znacznym potencjałem o różnym charakterze pod względem cech społeczno-demograficznych, jakości pracy i ruchliwości pracowniczej. Popytowa strona rynku pracy wykazuje również istotne zróżnicowanie, co przejawia się m.in. w odmiennej strukturze i rozmiarach zatrudnienia. Rozbieżności przestrzenne, które winny stać się podstawową przesłanką różnicowania oddziaływania polityki ekonomicznej, w tym rynku pracy, zmierzającej do równoważenia tego rynku, stały się przedmiotem dyskusji podczas ogólnopolskiej konferencji naukowej zorganizowanej w październiku 2005 roku przez dwie instytucje: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie i Wyższą Szkołę Ekonomiczną w Białymstoku pt. Regionalne i lokalne rynki pracy - od dysproporcji do spójności. Konferencja została objęta patronatem Komitetu Nauk o Pracy i Polityki Społecznej PAN i zgromadziła nie tylko licznych reprezentantów środowisk naukowych z kraju, ale również z zagranicy, a także praktyków, w tym przedstawicieli wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy. Celem niniejszej publikacji jest zaprezentowanie zainteresowanym doświadczeń osób i instytucji pracujących nad poznaniem i oceną funkcjonowania rynku pracy z myślą, że te doświadczenia zainspirują proces doskonalenia gospodarki zasobami pracy w XXI wieku i będą prowadzić do łagodzenia dysproporcji na regionalnych i lokalnych rynkach pracy.

Na naszych pozostałych ofertach setki książek w bardzo atrakcyjnych cenach - ZAPRASZAMY!