Systemy Wysoce Efektywnej Pracy

Systemy Wysoce Efektywnej Pracy

Książka nowa, odgięcie na grzbiecie, lekkie zadarcia na krawędzi okładki, delikatne zagięcia na rogach, delikatne zabrudzenia stron na rogach i przy grzbiecie,

SYSTEMY WYSOCE EFEKTYWNEJ PRACY

Autor: red. STANISŁAWA BORKOWSKA

Wydawnictwo: IPISS

ISBN: 978-83-61125-068

266 stron

oprawa: miękka

Rok wydania: 2007

Celem niniejszej książki jest prezentacja różnych podejść do HPWS i praktyk realizowanych zgodnie z logiką systemów wysoko efektywnej pracy, jak też niektórych rozwiązań w ramach ZZL, wspomagających te praktyki. Należy do nich m.in. zwiększanie odporności psychicznej na stres w związku z ciągłymi zmianami itd. Jest to pierwsza książka na polskim rynku poświęcona problematyce wysoko efektywnej pracy.

Wolno sądzić, że wiedza i doświadczenia praktyków stanowi cenne wzbogacenie książki oddawanej do rąk Czytelnika. Oby rosła liczba takich specjalistów, gotowych do dzielenia się swoimi doświadczeniami na łamach tego typu prac, trafiających nie tylko do innych praktyków, ale i studentów!

Książka ta nie przepisuje jednej recepty dobrej dla każdej firmy. Przeciwnie, uwrażliwia na konieczność tworzenia takiej spójnej konfiguracji praktyk ZZL w obrębie jego głównych filarów, która uwzględnia kontekst funkcjonowania organizacji oraz buduje spójny system zorientowany na zwiększanie efektywności firmy poprzez kreowanie zaangażowania i satysfakcji pracowników. Podejście to ułatwia pomiar wpływu ZZL na efektywność organizacji, co nie jest bez znaczenia dla umocnienia w praktyce strategicznej roli funkcji personalnej.

Na naszych pozostałych ofertach setki książek w bardzo atrakcyjnych cenach - ZAPRASZAMY!

Kultura i rozrywka Książki i Komiksy Książki naukowe i popularnonaukowe

EAN: 08601495654826


Lowest Price:

58 PLN

Go to Store

Price History

Type Price Updated At
Highest Price 58 PLN 2026-02-11 06:03:47
Lowest Price 58 PLN 2026-02-11 06:03:47

Offers

Seller Price Availability Website
Allegro 58 PLN Available Go to Store

Prices and availability may change. Last Updated: 11.02.2026 06:03.