Daj się zrekrutować! Agnieszka Ciećwierz

Tytuł:  Daj się zrekrutować! Jak przygotować się do procesu rekrutacji.

Autorzy:  Ciećwierz Agnieszka.

Wydawca:  Wydawnictwo Helion (one press, sensus, septem, bezdroża, editio)

ISBN:  978-83-283-6524-7

Miejsce i rok wydania:  Gliwice, 2020

Wydanie:  I

Ilość stron:  160

Format  A5

Opis

Rzeczowo o procesie rekrutacyjnym

Poszukiwanie nowej pracy to... ciężka praca. Ciężka, stresująca i zazwyczaj mozolna.

Ogłoszenia rekrutacyjne nierzadko przybierają skomplikowaną formę. Nazwa oferowanego

stanowiska brzmi na pierwszy rzut oka atrakcyjnie, ale gdy uważnie się wczytać, lista

oczekiwań pracodawcy względem przyszłego pracownika okazuje się nierealna. Ludzie o tak

szerokich kompetencjach po prostu nie istnieją! Może zatem, skoro choć część wymogów

udaje się spełnić, warto odpowiedzieć na ogłoszenie, wysłać CV i czekać? Przecież -

wiadomo - jakoś to będzie!

Zaraz, zaraz, to nie tak. Do szukania pracy, tak jak do każdego innego projektu, trzeba się

porządnie przygotować. Po pierwsze - zastanowić się, jakie zdolności, predyspozycje,

umiejętności i doświadczenia możemy zaproponować przyszłemu pracodawcy. Po drugie -

spisać je w formie krótkiego, konkretnego życiorysu. Po trzecie - ustalić, jak rozwinąć

poszczególne jego punkty w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Po czwarte - być gotowym na

spotkanie z rekruterem. Osobą, która wbrew pozorom jest po naszej stronie. Chce jak

najszybciej znaleźć dla firmy odpowiedniego pracownika. Właściwie przygotowany kandydat

jest w stanie w trakcie rozmowy przekonać rekrutera, że to właśnie jego kompetencje są tymi,

których firma potrzebuje.

Znajdź swoje mocne strony

Sprawdź, czy proponowana praca jest dla Ciebie

Poznaj metody i sztuczki rekruterów

Zdobądź stanowisko, o którym marzysz

Spis treści

Przedmowa 7

Wstęp 9

Rozdział 1. Wypowiedzenie - i co dalej? 13

Rozdział 2. Określ plan kariery zawodowej 21

Twoja przyszła praca 21

Analiza SWOT 26

ĆWICZENIE 26

Rozdział 3. Odkryj swoje kompetencje i mocne strony 31

Twoje atuty 31

ĆWICZENIE 32

Kompetencje cenione na rynku 40

Jak rozwijać swoje kompetencje? 45

ĆWICZENIE 47

Rozdział 4. Napisz CV 51

Curriculum vitae 51

ĆWICZENIE 54

 Zdjęcie 55

 Dane 56

 Wykształcenie 56

 Doświadczenie zawodowe 57

 Kompetencje/umiejętności 57

 Aktualna klauzula RODO 58

 Podsumowanie zawodowe 58

List motywacyjny 59

Portale społecznościowe 60

o Facebook 60

o LinkedIn 61

Gdzie szukać ogłoszeń? 61

ROZWIĄZANIE ĆWICZENIA 63

Rozdział 5. Rozmowa kwalifikacyjna 65

Przygotowania 65

Rola pierwszego wrażenia 67

Model STAR 71

o STAR w praktyce 73

ĆWICZENIE 73

Pytania najczęściej zadawane na rozmowie kwalifikacyjnej 85

Dodatkowe wskazówki 140

Rozdział 6. Co dalej po rozmowie kwalifikacyjnej? 143

W oczekiwaniu na wyniki 143

Narzędzia wykorzystywane w procesie rekrutacji 144

o Assessment Center 144

 Jak wygląda Assesment Center? 145

 Jak się przygotować do zadań w ramach AC? 147

o Testy psychometryczne (kompetencyjne lub osobowości) 147

 Jak wygląda test psychometryczny? 147

 Jak przygotować się do testu? 148

Rozdział 7. Okiem rekrutera 151

Nie taki diabeł straszny 151

Zakończenie 155